Nos Valeurs


Liste des Labels et Qualification
Politique de Sécurité
Politique de Développement Durable

Liste des Labels et Qualification

 

RQE_70

Adhérent à la charte RQE

RGE_90

Agrément Reconnu Grenelle de l’Environnement

batir

Adhérent à la charte Bâtir avec l’Environnement

 

Qualibat_70

 
Les Qualifications Qualibat

 

 
 
 
2132 : Enduits
3413 : Calfeutrement de joints de construction (technicité supérieure)
3423 : Imperméabilisation des façades (classes I1, I2, I3 technicité supérieure)
3433 : Étanchéité des façades (classe I4 technicité supérieure)
4111 : Plâtrerie (technicité courante)
4122 : Plâtrerie en extérieur
6112 : Peinture et ravalement (technicité confirmée)
6133 : Peinture industrielle
7131 : Isolation thermique par l’extérieur (enduit sur isolant)
8621 : Efficacité énergétique « Les Pros de la Performance Énergétique ® » (isolations parois verticales opaques et planchers bas)
La qualification 6112 entraîne la qualification suivante:
6121 : Ravalement en peinture
 

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Notre politique en matière de sécurité

 

 

Notre personnel d’exécution est régulièrement formé à divers stages de recyclage (sauveteurs-secouristes, risques chimiques, travaux en hauteur).
 
Il est également sensibilisé aux obligations d’hygiène et de sécurité par différentes remises à niveau dispensées tout au long de l’année par notre consultant sécurité extérieur : la société BR CONSULT (Saint Maur), et ce, depuis 1996.
 
Chaque compagnon de notre établissement a reçu une livret d’accueil sécurité édité en janvier 2003. Cet élément lui permet une consultation aisée et rapide avec toutes les informations utiles dont il peut avoir besoin sur les sites (téléphones de secours, connaissance de la signalisation des panneaux, lecture des pictogrammes des produits stockés sur les chantiers…). Il est également doté d’équipement individuel de protection (EPI harnais), ainsi que de vêtements de travail et chaussures de sécurité adaptés à sa fonction (un kit vêtement par an).
 

 

Quelques chiffres
  • Taux de fréquence
    Moyenne société Carmine = indice 13.68
    (~4 fois inférieur à la moyenne nationale)
 
  • Taux de Gravité
    Moyenne société Carmine = indice 0.07
    (~40 fois inférieur à la moyenne nationale)
Intérimaires

Le personnel intérimaire se voit remettre dès son entrée et avant sa première intervention au sein de l’entreprise :
– un livret d’accueil sécurité
– un guide sécurité
– un rappel des règles de sécurité sur les chantiers dispensés par la société BR CONSULT.

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Politique de Développement Durable

 

DEMARCHE RQE :
« RECHERCHE QUALITE ENVIRONNEMENTALE ® »

LE RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT DANS LE SECTEUR DU BATIMENT :
UNE PRIORITE ET UN ATOUT.

PRESENTATION DE LA RQE ®

Votre entreprise dans une logique de développement durable

La démarche « RQE » fédère les différents acteurs du bâtiment (maîtres d’œuvres, maîtres d’ouvrage, bureaux d’étude et de contrôle, entreprises de mise en œuvre, syndics, fabricants, assurance, échafaudage, valorisation des déchets…) au sein d’une filière vertueuse écologique;

En adhérant à cette dynamique, chacun peut s’engager, à son niveau, dans une démarche environnementale active et réfléchie, autour d’une charte en 12 points.

Deux constats valident le bien fondé et l’urgence de cette démarche :

  • 40 millions de tonnes de déchets proviennent du secteur du bâtiment dont 90% des chantiers. 66% de déchets inertes, 28% de déchets industriels banals (DIB), 5 % de déchets industriels dangereux (DID) et 1% de déchets d’emballages (Chiffres FFB 2010).
    Valorisé aux normes actuelles d’élimination, ce poste représente environ 2 milliards €/an
    soit environ 3% du chiffre d’affaire du secteur du bâtiment.
  • S’il est indispensable de poursuivre les efforts pour réduire les émissions de CO2 des logements et la consommation d’énergie, il est également fondamental d’avoir une réflexion plus large pour construire et rénover autrement, durablement.

Par sa vision globale, la dynamique RQE ® engage tous les intervenants dans l’acte de construire, dans le choix des matériaux, dans leur mise en œuvre, dans la gestion de leurs déchets.

Mais elle les informe aussi via une veille juridique et technologique des diverses attitudes écologiques à suivre : nouvelles techniques, nouveaux produits, formations et toute autre information visant à faire progresser ce secteur d’activité.

Aujourd’hui, la démarche RQE ® regroupe 33 entreprises agréées qui représentent plus de 90 millions d’ Euros de chiffre d’affaires cumulé.
Tous les métiers du bâtiment sont représentés, repartis en 3 collèges:
Maitrise et Service; Mise en Ouvre et Finition; Industrie et Commerce.

Liste détaillée sur http://www.rqe-france.org/

Les 5 points clés de la démarche « RQE »

  • Préserver le capital santé des hommes
  • Réduire les causes de pollution
  • Gérer et valoriser les déchets
  • Économiser l’énergie
  • Générer de la richesse

Les engagements de la RQE

La démarche RQE ® met l’écologie au service de l’humain comme de l’entreprise, du social comme de l’économique. Dans cette optique, la filière RQE a depuis des années mis en place des mesures applicables immédiatement à l’ensemble des métiers du bâtiment. Des pratiques qui contribuent également à valoriser l’image du secteur en général.

La filière RQE : des réponses concrètes à des questions fondamentales

Quelles solutions pour préserver le capital santé des hommes ?

  • Améliorer leur sécurité collective et individuelle, via un organisme indépendant qui contrôle de manière aléatoire l’application des règles de sécurité et d’hygiène sur ses chantiers
  • S’engager dans une démarche d’évaluation des risques professionnels (ERP).
  • Modifier ses habitudes. Exemple concret : plusieurs entreprises ont établi un cahier des charges et fait fabriquer un nouveau type d’échafaudages spécifique pour les cages d’escaliers, afin que les compagnons puissent travailler en toute sécurité dans ces endroits dangereux.
  • Multiplier les formations professionnelles. Quelques exemples :
    SST (Sauveteurs secouristes du travail), Gestes et postures, Prévention des TMS (Troubles musculo-squelettiques) et des maladies professionnelles…
  • Mettre en avant son professionnalisme. En travaillant également sur la recherche d’outils plus ergonomiques pour le confort des compagnons.

Comment réduire les causes possibles de pollution ?

  • Privilégier l’utilisation de produits sans solvants tendant vers l’option « zéro COV ».
  • Utiliser des décapants sans chlorure de méthylène et en recherchant de nouveaux produits types bio-solvants inoffensifs pour la santé des compagnons et efficaces dans leur action.
  • Choisir des matériaux en avance sur les prochaines directives Européennes.
    L’entreprise privilégie ainsi l’utilisation de produits respectueux pour le personnel de chantier comme pour l’environnement.

Comment gérer les déchets de chantier ?

  • Optimiser le recyclage et organiser le traitement des déchets dangereux. De ce fait, le personnel de chantier est sensibilisé au tri et à l’enlèvement quotidien des déchets (apport aux décharges publiques agréées, bordereaux de destruction).
  • Utiliser systématiquement une station d’épuration 0 rejets pour les travaux en atelier.
  • Privilégier les gros conditionnements, moins générateurs de transports et de déchets, et les emballages recyclables.

Quelles idées pour économiser vraiment l’énergie ?

  • Réaliser un bilan énergétique pour réduire les coûts et baisser les dépenses d’énergies.
  • Utiliser les nouvelles technologies de communication (suivi de chantiers à distance, transmission des données, réduction des déplacements)
  • Économiser sur les emballages grâce aux gros conditionnements des produits.
  • Favoriser la recherche et la vulgarisation de nouvelles techniques innovantes, plus économes en énergie et en polluants.
  • Acheter des produits et fournitures plus sains à efficacité égale ou meilleure.
  • Adopter une recherche permanente de gains d’énergies et d’efficacité dans l’entreprise.
  • Repenser sa politique de livraisons en interne et par les prestataires extérieurs.
  • Favoriser et promouvoir les travaux de rénovation énergétique

Pourquoi votre engagement va-t-il créer de la richesse ?

  • Vous utilisez des produits et de procédés innovants : vous gagnez du temps et démontrez votre professionnalisme.
  • Vous améliorez l’ergonomie et la mécanisation, vous gagnez en efficacité : travail moins fastidieux sur le chantier de par la facilité d’application (diminution des taux d’accidents et de leur gravité), rapidité d’exécution, économies générées par la rapidité de mise en place, déplacement limité des matériaux sur le chantier et, enfin, réduction rationnelle des dépenses d’énergie.
  • Vous valorisez votre engagement pour lutter contre la politique du moins-disant.
  • Votre engagement social valorise l’image de votre entreprise
  • Il réduit l’impact financier des maladies et des A.T. (Heures perdues, augmentation des taux, gestion des dossiers, désorganisation, paix sociale etc.)
  • Vous vous positionnez sur de nouveaux marchés (Ex :32 millions de logements à isoler)
  • Vous rencontrez de nouveaux prescripteurs.
  • Vous exercez votre RSE

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